10月27日，中國長城召開第四屆職工代表大會第二次會議，依法選舉產(chǎn)生職工董事，聽取職工代表意見和建議。公司黨委副書記、工會主席才淦出席會議并作講話。工會職工代表56人參加會議。

會議嚴(yán)格依照《中華人民共和國公司法》《中華全國總工會關(guān)于加強公司制企業(yè)職工董事制度、職工監(jiān)事制度建設(shè)的意見》等相關(guān)法律法規(guī)與制度規(guī)范組織實施。與會代表認(rèn)真履行民主程序，以無記名投票方式，選舉才淦同志為中國長城職工董事。

本次職工董事的選舉是公司推動職工參與企業(yè)民主管理的重要舉措，公司將以此次選舉為契機，充分發(fā)揮職工董事在董事會決策中的重要作用，切實提高民主決策能力與水平，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

為深入傾聽員工心聲，搭建企業(yè)與職工之間高效的溝通橋梁，不斷提升公司凝聚力與向心力，隨后召開職工座談交流會。與會代表暢所欲言、積極獻(xiàn)策，圍繞公司發(fā)展、員工福利關(guān)懷以及日常管理機制完善等方面，提出了多項有針對性和建設(shè)性的意見與建議。才淦與相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)同志針對代表們提出的問題作出積極回應(yīng)，明確表示，工會將高度重視和認(rèn)真研究員工反饋，建立跟蹤督辦機制，推動問題有效解決，確保職工訴求“件件有落實、事事有回音”。

才淦指出，從工會發(fā)揮的作用來看，當(dāng)前公司團結(jié)和諧的氛圍越來越濃厚，凝心聚力的作用越來越凸顯。她強調(diào)，工會作為公司黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，將致力于把職代會建設(shè)成為職工群策群力、貢獻(xiàn)智慧、促進公司發(fā)展的重要平臺，推動解決職工急難愁盼問題，不斷提升職工的幸福感、獲得感和安全感，團結(jié)全體職工為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚更強合力。一是要提高政治站位，職工代表要做方向政策的“明白人”，做職工群眾的“代言人”，做和諧穩(wěn)定的“連心橋”；二是要充分發(fā)揮職代會的優(yōu)勢作用，組織動員全體職工心往一處想、勁往一處使，在服務(wù)公司改革發(fā)展中彰顯新作為；三是要加強自身建設(shè)，營造良好的企業(yè)民主管理參與氛圍，以文化凝聚人心，激發(fā)出職工的熱情和干勁。

中國長城總工會將繼續(xù)秉持“長城一家人”文化理念，以民主管理為抓手，不斷拓寬溝通渠道、加強交流互動，持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)造力與凝聚力，攜手全體職工共同推動公司持續(xù)健康發(fā)展。