經(jīng)過歷時一年多的深入調(diào)查、研討、修改和完善，日前，福建檢驗檢疫局正式發(fā)布實施全新的績效考評體系。這也是福建檢驗檢疫局保安全、促發(fā)展，狠抓質(zhì)量提升工作的一項具體措施。

對此，福建檢驗檢疫局黨組高度重視，該局局長高玉潮全過程親自參與考評體系和考評標(biāo)準、辦法的制定工作，確?？冃Э荚u成為推動福建檢驗檢疫局各項工作“爭第一、創(chuàng)一流”的強有力抓手，以績效考評進一步激發(fā)福建檢驗檢疫系統(tǒng)“人一之我十之”的精神，形成服務(wù)海西發(fā)展的強大推動力。

據(jù)悉，福建檢驗檢疫局新版績效考評體系立足求新、求實、求準，呈現(xiàn)鮮明特色。該局堅持“干好干壞不一樣，出事不出事不一樣”，引導(dǎo)干部職工干事興業(yè)、爭創(chuàng)佳績。對突出成績進行加分，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)。一旦發(fā)生工作質(zhì)量事故，即實行一票否決，限制評先評優(yōu)，限制績效考評等級，努力實現(xiàn)安全底線有保障。通過“抓兩頭、促中間”，使各單位實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展，帶動全局系統(tǒng)整體管理水平的提升。

同時，該局嚴格應(yīng)用考評結(jié)果，該局黨組明確提出，績效考評結(jié)果為優(yōu)秀的單位，原則上作為該年度全局系統(tǒng)先進集體，優(yōu)先向上推薦評先評優(yōu)，予以通報表揚?？冃Э荚u的得分和等次，也將作為單位班子及班子主要負責(zé)人評價考核的重要依據(jù)，進一步把績效考評工作與班子及干部的考核管理緊密結(jié)合起來，調(diào)動各方積極性和創(chuàng)造性，不斷推動福建局中心工作的開展，確保局黨組各項決策部署落實到位。