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3月26日，明珠電纜召開第六屆二次職工代表大會(huì)暨2025年“開工第一課”，職工代表齊聚一堂，共謀企業(yè)發(fā)展。此次會(huì)議，聚焦民主管理、職工權(quán)益、職工賦能、企業(yè)規(guī)范等關(guān)鍵議題，為新一年企業(yè)奮進(jìn)之路凝聚共識、匯聚力量。

會(huì)上，工會(huì)主席盧亞麗作2024年度工會(huì)工作報(bào)告。過去一年，明珠工會(huì)秉持為職工謀福利、為企業(yè)促發(fā)展的初心，各項(xiàng)工作高效開展，圍繞職工素質(zhì)提升、維權(quán)關(guān)愛和個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造持續(xù)發(fā)力，員工滿意度顯著提升。在大家的共同努力下，公司榮獲江蘇省幸福企業(yè)試點(diǎn)單位、全市黨建帶工建三星級示范單位等19項(xiàng)集體榮譽(yù)。會(huì)議審議并通過了《工會(huì)“三委”成員名單》，就《員工合理化建議評定》《產(chǎn)業(yè)工人改革發(fā)展計(jì)劃》等關(guān)鍵事項(xiàng)深入?yún)f(xié)商，切實(shí)搭建職企“連心橋”，全方位強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)與服務(wù)效能。

隨后，工會(huì)委員為職工送上“知識禮包”。安全委員陳正東結(jié)合案例，系統(tǒng)講解安全勞動(dòng)防護(hù)知識，筑牢安全防線；女職委主任季雪深入解讀《員工手冊》及《勞動(dòng)紀(jì)律管理》《薪酬管理辦法》《員工出差安全守則》等制度，幫助職工明確權(quán)責(zé)邊界，筑牢規(guī)范化管理根基。

這次會(huì)議，進(jìn)一步凝聚了企業(yè)與職工攜手奮進(jìn)的強(qiáng)大向心力。立足新起點(diǎn)，我們將以實(shí)干篤定前行，用汗水澆灌夢想，合力書寫屬于明珠人的壯麗篇章。